In qualsiasi contesto lavorativo, che sia una grande impresa o una piccola realtà imprenditoriale, ciò che fa la differenza è l’operato dei dipendenti. All’interno di un nucleo aziendale ogni tassello che la compone, difatti, deve avere una virtuosa condotta professionale, al fine di ottenere i risultati auspicati in termini di vendita o crescita.
Pertanto è opportuno circondarsi di un personale serio e qualificato, in grado di svolgere la propria mansione nel migliore dei modi e, soprattutto, che rispetti gli orari di lavoro pattuiti nel contratto lavorativo. Per avere maggiori garanzie, adottare i timbracartellini elettronici rappresenta sicuramente una soluzione efficace per migliorare il controllo dipendenti della propria azienda.
Come verificare la presenza dei propri dipendenti sul luogo di lavoro
Le cronache da sempre fanno riferimento a casi di assenteismo sul luogo di lavoro. Un fenomeno che caratterizza qualsiasi contesto, ma che può rappresentare una criticità importante soprattutto per quello che riguarda le aziende dotate di più sedi da dover monitorare.
Soprattutto in questi ambiti, allora, un controllo dei dipendenti senza falle è determinante per garantire quotidianamente l’efficienza e la produttività aziendale. L’assenza di dipendenti, impiegati, operai e qualsiasi altra categoria di professionisti sul posto di lavoro, infatti, determina un rallentamento di tutte le operazioni: tutto questo, a lungo termine, genera gravi danni al bilancio di qualunque attività.
Per queste ragioni, il rilevamento presenze è autorizzato a livello normativo e riconosciuto ufficialmente come diritto di qualunque amministratore d’impresa. Non si tratta, infatti, di tenere sotto controllo ogni azione eseguita dal dipendente, bensì quello di garantire il corretto svolgimento nonché il rispetto di tutte le mansioni lavorative, in determinati momenti della giornata lavorativa concordati con i lavoratori.
Perché munirsi di un timbracartellino
Al fine di migliorare il controllo dei dipendenti della propria azienda una valida risorsa, come anticipato, è rappresentata dai timbracartellini elettronici.
Si tratta di un sistema adottato all’interno degli ambienti di lavoro, con cui viene determinato il corretto orario svolto dall’impiegato durante la giornata di lavoro. È una metodologia molto vantaggiosa per conteggiare le reali ore di lavoro effettuate, che risulta quindi molto utile anche per i dipendenti stessi, che hanno sempre a disposizione un dispositivo con cui poter determinare rapidamente per quante ore si è lavorato nel corso di un determinato lasso di tempo di riferimento.
In questo modo vengono drasticamente abbattute le problematiche relative allo spreco di denaro derivante dalla negligenza degli assenteisti. Per tale ragione nell’ambito pubblico il timbracartellino è divenuto obbligatorio. Allo stesso tempo, come si è visto, anche in ambito privato si sta diffondendo sempre di più.
Come scegliere i migliori timbracartellini per l’azienda
I Timbracartellini di Winit sono la soluzione ideale per il controllo dei propri dipendenti sul posto di lavoro. Merito di un sistema all’avanguardia che si basa sul tracciamento GPS, con un badge da consegnare al lavoratore. Di conseguenza, questi ha l’obbligo di timbrare ogni qualvolta esce dalla propria postazione.
Adottando questa soluzione, qualsiasi azienda potrà contare su un sistema di controllo con cui ridurre a zero la possibilità d’errore nel monitoraggio. Non presenta alcuna problematica inerente al rispetto della privacy, dato che non viene richiesto al dipendente alcun tipo di dato personale.
Grazie alle soluzioni offerte dalle tecnologie all’avanguardia, attualmente con i timbracartellini è possibile effettuare il controllo dipendenti anche a distanza, per garantire alle aziende una produttività e un’efficienza inalterate in qualsiasi situazione
